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Praxis für Ressourcen-Coaching

Pfeil über Hinderniss: Symbolbild für Problembewältigung.Dieser Ansatz ermöglicht es, in kurzer Zeit gewünschte Veränderungen / Lösungen in spezifischen herausfordernden Situationen zu (er)finden und zu erarbeiten.

Das lösungorientierte Coaching hat das Ziel, vorhandenes Potential (Ressourcen) bewusst zu machen und zu entwickeln, um so konkretes Handeln im Hinblick auf ein gewünschtes Ziel zu ermöglichen.

"Kein Problem kann durch das selbe Bewusstsein gelöst werden, das es kreiert hat."
Albert Einstein

Gemäss diesem Zitat wird es Ihnen durch gezielte Fragen ermöglicht, Ihre Situation bewusst anders wahrzunehmen. Sie können dadurch Ihr Verhalten und Ihr Handeln mit einer anderen Wahrnehmung beobachten. Mit dem auf diese Weise erweiterten Fokus können Sie geeignete Lösungen erkennen und die von Ihnen gewünschten Veränderungen einleiten.

Beispiele für die Anwendung des lösungsorientierten Coachings:

  • Erreichen eines persönlichen Entwicklungszieles (Persönliches Auftreten, eigenes Verhalten, eigene Haltung) in bestimmten Situationen
  • Beziehungskonflikte, Umgang mit wiederkehrenden Konfliktsituationen
  • Eine spezifische Herausforderung in Beruf, Studium, Ausbildung, Arbeitsalltag (Vorstellungsgespräch, Vortrag, Prüfungsangst, schwierige Gespräche …)